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如題

今日小a跟我說她剛找到工作了，管道來自人力銀行。

不過..了解之後聽她說這個工作領域跟她原本的學經歷不太相仿，她也很願意學習!!!

隔日受通知說可以來上班時，小a沒有很高興(因為它畢竟想等其他喜歡公司的通知~~但是對方打開履歷卻沒通知過面試的狀態)

不過基於小a也找了幾個月的工作、雖然家裡也沒有很大的經濟壓力負擔、但是小a她的內外壓力都很大，於是就妥協了..

依然是最討厭的"責任制"、"低於22K"、"週六輪休"等條件。

不過小a說世道當下，只好住家裡通車還能省房租省伙食~還能存一點小小錢(前提是小a家人不太讓小a分擔開銷..生吃都不夠了還扒皮不成)

小a說:我會努力看看~畢竟學到的事我的，雖然不同領域我還是要try it ! (灑手)

(中南部)現今，普遍應徵行政(坐辦公桌)的職缺少、薪水水平19k~21k為常態，之後還會有"3個月後調薪"動作

yu覺得這樣讓現今台灣的年輕勞力呈現多數分布於"服務業"的趨勢(因為許多新鮮人會考慮部分傳產業責任重pay少休假少而轉移至分紅多簡單休假平均7或8天/m 的服務業)

部分傳產加加油...如果你們不要把薪水壓這麼低(22k制定退散)，這些小朋友們會鞠躬敬禮又能學習、這不是一舉兩得嗎?

(才不會一直缺工找工的循環)

這是常態，但不要當成當然!!!!!!

不要怪yu姊碎碎念..........